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new-placement-beratung
Die Entlassung von Mitarbeitern ist für alle Beteiligten ein schlimmer Vorgang. Viele Personalverantwortliche machen sich die Auswahl der Mitarbeiter, von denen sie sich trennen, nicht leicht und nehmen ihre soziale Verantwortung wahr, indem sie genau prüfen, für wen der Schaden am "geringsten" ist: Wer kann sich neu orientieren, wer hat am wenigsten Familie, wer ist alt genug, wer ist zu alt?
Aber das Unternehmen ist natürlich auch daran interessiert, die Besten zu behalten.
New-Placement-Beratung bedeutet, sich um den bevorstehenden Wechsel der Mitarbeiter Gedanken zu machen und ihnen bei der Neuorientierung behilflich zu sein.
Ich gehe mit den Mitarbeitern auf die Suche nach neuen Möglichkeiten, helfe ihnen bei der Bewerbungserstellung, finde möglicherweise ganz neue Perspektiven, suche nach Chancen - so dass sie durch die bevorstehende Kündigung nicht den Boden unter den Füßen verlieren, sondern statt dessen eine Idee haben, wie es weiter geht.
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maria wendeler
diplom-psychologin
goethestr. 33
d-22767 hamburg